ENSIE joined the Pact for Skills

ENSIE - 12-07-2022

ENSIE is glad to be joining the EU Pact for Skills – Skills partnership for the Proximity & Social Economy ecosystem that was launched in Strasbourg during the Social Economy Summit at the beginning of May!

The goal of the Pact for Skills is to identify statistical information on the up-/re-skilling of social economy’s employees and entrepreneurs, identify key areas and needs in terms of up-/re-skilling, mobilise public and private capital in upskilling and reskilling to enable the up-/re-skilling of 5% of the workforce and entrepreneurs each year to tackle the transitions in the social economy.

The goal is to:

  • Establish a skills alliance for the Proximity & Social Economy Ecosystem,
  • Update and share intelligence about the ecosystem and its development in order to get continuous skills needs updates and provide guidance to education providers
  • Map information (e.g., data, qualitative case-studies, best practices) on the training activities currently carried out in the proximity and social economy ecosystem.

Among the objectives of this Pact for Skills, a few are interesting for WISEs and reflect ENSIE’s contribution to its elaboration:

  • Increase the number of mentoring schemes and recognised work-based learning trainings or targeted groups
  • Increase the number of vulnerable people upskilled and/or reskilled within the social economy.

To be a signatory of the pact, ENSIE made the following commitments for developing skills in the sector:

  • Development of network to exchange on skills needs in the framework of the B-WISE project
  • Development of a Blueprint in the framework of the B-WISE project
  • Develop upskilling opportunities for ENSIE staff
  • Monitoring of upskilling and reskilling opportunities in WISEs in the framework of the “WISEs for digital upskilling” project
  • Monitoring of upskilling and reskilling opportunities in WISEs

Every year, the results of this commitment will be evaluated in the framework of the Pact for Skills.

 

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ENSIE a rejoint le pacte pour les compétences

 

ENSIE est heureux de rejoindre le pacte pour les compétences de l’UE – le partenariat pour les compétences pour l’écosystème pour l’économie sociale et de proximité, qui a été lancé à Strasbourg pendant le sommet de l’économie sociale début mai.

L’objectif du pacte pour les compétences est d’identifier des informations statistiques sur le perfectionnement et la requalification des employés de l’économie sociale et des entrepreneurs sociaux, d’identifier les domaines et les besoins clés en termes de requalification et de perfectionnement afin de permettre la requalification et le perfectionnement de 5% des employés et des entrepreneurs du secteur pour faire face à la transition de l’économie sociale.

Les objectifs sont:

  • Etablir une alliance pour les compétences dans l’écosystème de l’économie sociale et de proximité ;
  • Mettre à jour et partager des informations à propos de l’écosystème et de son développement pour avoir des mises à jour continues des compétences et fournir des conseils aux prestataires d’éducation ;
  • Cartographier les informations (par exemple : données, études de cas qualitatives, bonnes pratiques) sur les activités de formations actuellement mises en œuvre dans l’écosystème de l’économie sociale et de proximité.  

Parmi les objectifs du pacte pour les compétences, certains sont intéressants pour les ESI et reflètent la contribution d’ENSIE à son élaboration :

  • Augmenter le nombre de programmes de tutorat et des formation d’apprentissage en milieu professionnel reconnues ou des groupes cibles ;  
  • Augmenter le nombre de personnes vulnérables qui acquièrent ou développent des compétences au sein de l’économie sociale.

Pour être signataire du pacte, ENSIE s’est engagé à développer les compétences dans le secteur de la manière suivante :  

  • Développer un réseau d’échanges sur les besoins en compétences dans le cadre du projet B-WISE ;
  • Développer un Blueprint dans le cadre du projet B-WISE ;
  • Développer les opportunités de remise à niveau des compétences des employés d’ENSIE ;
  • Suivre les opportunités de requalification et de perfectionnement dans les ESI dans le cadre du projet « WISEs for digital upskilling » ;
  • Suivre les opportunités de requalification et de perfectionnement dans les ESI.  

Tous les ans, les résultats de cet engagement seront évalués dans le cadre du pacte pour les compétences.