On September 20th and 21st, ENSIE was honoured to be invited to participate to the Presidency Conference on Integration of People with Disabilities into the Labour Market, to present its view on “Social enterprises : Alternative forms of employment and pathways to open labour market”.
After discussing the new Disability Employment Package, which aims to strengthen capacities of employment and integration services, and before discussions on “Facilitating hiring and reasonable accommodation and health and safety at work” and “Retaining persons with disabilities in employment”, the conference took interest in social enterprises and the social economy. Indeed, the social economy is an important employer for people with disabilities. Social economy organisations are seen as the last stage before a person with disability can join the open labour market and put a particular emphasis on skills and competences needed. The social economy action plan (SEAP), published by the European Commission in December 2021, and endorsed by the European Parliament in July 2022 aimed to reinforce the social economy all over Europe.
ENSIE shared a panel with Ruth Paserman, Director, Funds : Programming and Implementation at DG EMPL, European Commission, Anne Karjalainen, Chair of the Committee of the Regions Committee on social policy, education, employment, research and culture, SEDEC; Jan Moudrý, President of the Association of Social Agriculture and Karel Rychtář, Director of TESSEA – Thematic Network for Social Economy. During this panel, the discussions focused on the role of social enterprises in the employment of people with disabilities, the key elements of shaping pathways from sheltered employment to the open labour market as well as on the funding opportunities for social economy organisations.
During its presentation, ENSIE underlined its satisfaction about the adoption of the SEAP. Indeed, it is a step towards the development of a strong social economy, the recognition of the role of the social economy as a provider of quality social services, including regarding the integration of disadvantaged people and youth in the labour market. Integration in the labour market meaning not only providing employment skills but also behavioural skills and an overall wellbeing.
As regards to the expected outcomes of the SEAP, ENSIE underlined several points concerning the Council Recommendation on framework conditions, that need to ensure the development of support measures for WISEs (subsidies for the recruitment of disadvantaged and /or people with disabilities or/and the exemption or reduction of social contributions pursuant to national laws and regulations). This means of course a revision of the General Block Exemption Regulation. ENSIE also calls for dedicated policies taking into account the specificities of the social economy, compared to regular enterprises in various areas such as state aid or public procurement.
The exchanges among the panellists and with the room were very interesting, underlining the need to develop socially responsible public procurement through raising awareness towards public authorities and making it more easily accessible to social economy organisations. Supporting the development of reserved markets is key to develop locally WISEs and reinforce the integration of disadvantaged people as well as persons with disabilities.
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Les ESI améliorent l'insertion sur le marché du travail des personnes en situation de handicap!
Les 20 et 21 septembre dernier, ENSIE a eu l’honneur d’être invite à participer à la Conférence de la présidence sur l’insertion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail, afin de présenter son point de vue sur « Les entreprises sociales : formes alternatives d’emploi et voies d’accès au marché du travail ouvert ».
Après avec parlé du nouveau Paquet pour l’emploi des personnes en situation de handicap, du « Renforcement des capacités des services d’emploi et d’intégration », et avant de parler des « Facilités d’emploi et d’aménagement raisonnable ainsi que de santé et sécurité au travail : retenir les personnes en situation de handicap au travail », la conférence s’est intéressée à l’économie sociale et aux entreprises sociales.
En effet, l’économie sociale est un employeur important pour les personnes en situation de handicap. Les organisations de l’économie sociale sont vues comme la dernière étape avant que ces personnes puissent rejoindre le marché du travail ouvert et mettent en avant les compétences et les aptitudes nécessaires. Le plan d’action pour l’économie sociale (SEAP), publié par la Commission européenne en décembre 2021, et approuvé par le Parlement européen en juillet 2022 vise à renforcer l’économie sociale dans toute l’Europe.
ENSIE a participé à un panel avec Ruth Paserman, Directrice, Fonds : Programmation et mise en œuvre à la DG EMPL, Commission européenne ; Anne Karjalainen, Présidente du Comité sur les politiques sociales, l’éducation, l’emploi, la recherche et la culture – SEDEC au Comité des Régions ; Jan Moudrý, président de l’association d’agriculture sociale et de Karel Rychtář, directeur de TESSEA – Réseau thématique pour l’économie sociale. Pendant ce panel, les discussions se sont concentrées sur le rôle des entreprises sociales dans l’emploi des personnes en situation de handicap, les éléments clés pour définir les parcours allant de l’emploi protégé vers le marché du travail ouvert et les opportunités de financement pour les organisations de l’économie sociale.
Dans sa présentation, ENSIE a souligné sa satisfaction à propos de l’adoption du SEAP. En c’est un pas vers le développement d’une puissante économie sociale, sa reconnaissance comme fournisseur de services sociaux de qualité, y compris en ce qui concerne l’insertion de personnes défavorises et des jeunes sur le marché du travail. Ce qui signifie non seulement leur fournir des aptitudes à l’emploi mais également des compétences comportementales et un bien être général.
En ce qui concerne les résultats attendus du SEAP, ENSIE souhaite souligner plusieurs points. Tout d’abord en ce qui concerne la Recommandation du Conseil sur les conditions cadres, il est nécessaire de développer des mesures de soutien pour les ESI (subventions pour le recrutement de personnes défavorisées ou en situation de handicap et/ou exemption ou réduction de contributions sociales, en fonction des lois et des règlements nationaux). Cela nécessitera une révision du Règlement général d’exemptions par catégories. ENSIE appelle également à des politiques spécifiques, prenant en compte les spécificités de l’économie sociale, par rapport aux entreprises normales, dans divers domaines des aides d’Etat aux marchés publics.
Les échanges entre panelistes et avec la salle ont été très intéressants, soulignant le besoin de développer les marchés publics socialement responsables à travers la sensibilisation des autorités publiques et en les rendant plus accessibles aux organisations de l’économie sociale. Permettre le développement des marchés réservés, est clé pour soutenir le développement d’ESI locales et renforcer l’insertion des personnes défavorisées ainsi que des personnes en situation de handicap.