On November 18th, ENSIE organised the ENSIE WISE Manager Award Ceremony which took place in Brussels! It was a great opportunity to celebrate the three finalists and to learn more about the work done by WISEs for the integration of young, disadvantaged people into the labour market.
The winner of the award was Rambler Studio’s from the Netherlands, they were supported by ENSIE’s member De Omslag. Rambler Studio’s is a platform and a place for young talented people to design their life through street fashion. They call them “Rambler” as they are walking, searching but one day, they will find their right path in life. Rambler Studio’s is built on three pillars that work independently and at the same time are connected to achieve the best for each Rambler on a social, creative and commercial levels. Since its creation, Rambler has grown into a social venture with operating studios in Amsterdam and Berlin, and soon New York, main cities where youngsters and fashion meet. In the studios, Ramblers learn to create, make, show-off and sell their fashion styles and get practical work experience. Most of all, it is a safe haven where they can design their lives. They are supported by a team of creative coaches skilled within fashion design as well as social coaches thanks to partnerships with welfare organisations operating in the cities. All Rambler Studio’s are financed and managed locally; they form a franchise that aims to further growth. Rambler Studio’s strives to reach out to rambling youngster worldwide, to support them throughout a streetwise academy and to market these coming-up designers and locally made labels within commercial agencies and collaborations. Ramblers earn design fees, get assignments and build-up their self-esteem. Rambler Studio’s proposes numerous activities : coaching, masterclasses, workshops, shows, “Design Your Life Talent Award”, platform agency, shop, etc. You can learn more about Rambler Studio’s by watching this video or going to their website.
CookLook from Croatia and supported by Act Grupa was also among the three finalists. CookLook, founded by the Association of Teachers in hospitality Education - UNUO, provides training and counselling services on the correct, effective approaches needed to communicate and work with people with disabilities. Through their interactive workshops, employers and employees can acquire practical knowledge about the potential of people with disabilities and their specific needs. Indeed, there is a lot of potential in people with disabilities, and with the right approach, their skills can be developed in ways that lead to competitiveness in the labour market, a more independent lifestyle and a sense of belonging. CookLook propose different kind of activities such as workshops and teambuilding activities with the aim to empower young persons with disabilities. They also develop cooperation agreements with other companies to increase the number of people with disabilities employed. CookLook has a focus on the hospitality industry, and they are very successful in their program thanks to the development of innovative teaching methodology as their success rate is of 90%. Currently, they employ 5 disadvantaged young people. CookLook is guided by the SDG agenda and follow the principle of socially responsible business. You can learn more about CookLook activities by watching this video or going to their website.
Floare de Cires, supported by Eco-Razeni from Moldova, was the last finalist. Floare de Cires was founded in 2012 by Eco Razeni with the support of the Austrian Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection (BMASK), Volkshilfe Solidarität and Wien Work Austria. It has the “social enterprise” status and proposes catering services for receptions, business meetings, conferences or private parties. Not only they provide a great culinary experience and top-notch services, they also support people with support needs. Indeed, they employ 23 young disadvantaged people for a total of 36 employees. Floare de Cires provides a comprehensive vocational training program that mobilises and trains people with disabilities in the area of catering. As employees, they learn how to prepare food and serve it to customers, thus supporting them to develop their self-confidence. The income of Floare de Cires is used to cover vocational training of employees and covers the costs of producing food for the beneficiaries of the Social Aid Canteen in Razeni, which provides hot meals three times a week for vulnerable people in this city. You can learn more about Floare de Cires activities by watching this video or going to their website.
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Le prix ENSIE du manager d’ESI
Le 18 novembre ENSIE a organisé la cérémonie du prix du manager d’ESI à Bruxelles ! C’était une belle opportunité pour célébrer les trois finalistes et en apprendre davantage sur le travail effectué par les ESI en faveur de l’insertion des jeunes personnes défavorisées sur le marché du travail.
Le vainqueur du prix était Rambler Studio’s des Pays-Bas, soutenu par le membre d’ENSIE De Omslag. Rambler Studio’s est une plateforme et un endroit où les jeunes personnes talentueuses peuvent façonner leur vie à travers la mode de rue. Ils s’appellent les “Rambler” car pour le moment ils déambulent mais ils trouveront un jour le bon chemin pour leur vie. Rambler Studio’s est construit sur trois piliers qui travaillent indépendamment et sont en même temps connecté pour aider chaque Rambler à atteindre son meilleur potentiel au niveau social, créatif et commercial. Depuis sa création, Rambler a grandi comme une entreprise sociale avec des studios opérant à Amsterdam et Berlin, et bientôt New York, principales villes où les jeunes et la mode se rencontrent. Dans les studios, les Ramblers apprennent à créer, fabriquer, présenter et vendre leur style de mode et avoir une expérience pratique de travail. Avant tout, c’est un espace sûr où ils peuvent créer leur vie. Ils sont soutenus par une équipe de coachs créatifs dans le domaine de la mode ainsi que des coachs sociaux grâce aux partenariats avec des organisations sociales opérant dans les villes. Tous les Rambler Studio’s sont financés et gérés localement, ils forment une franchise qui vise à davantage se développer. Rambler Studio’s vise à atteindre les jeunes tout autour du monde, à les soutenir avec une académie qui est tournée vers la rue pour commercialiser ces jeunes créateurs et les labels locaux au sein d'agences commerciales et à travers des collaborations. Les Ramblers gagnent des honoraires de design, obtiennent des missions et renforcent leur estime de soi. Rambler Studio's propose de nombreuses activités : coaching, master classes, ateliers, spectacles, "Design Your Life Talent Award", agence plateforme, boutique, ... Pour en apprendre davantage à propos de Rambler Studio’s en regardant là cette ou en allant sur leur site internet.
CookLook de Croatie et soutenu par Act Grupa était également parmi les trois finalistes. CookLook a été fondé par l’Association des enseignants en éducation à l’horeca - UNUO, et fourni des formations et des services de conseil sur la meilleure et la plus efficace manière de communiquer avec des personnes en situation de handicap. A travers leurs ateliers interactifs, les employeurs et les employés peuvent acquérir des connaissances pratiques sur le potentiel des personnes en situation de handicap et leurs besoins spécifiques. En effet, il y a beaucoup de potentiel chez les personnes en situation de handicap et, avec la bonne approche, leurs compétences peuvent être développées de manière à améliorer leur compétitivité sur le marché du travail, développer un mode de vie plus indépendant et un sentiment d’appartenance. CookLook propose différentes sortes d’activités comme des ateliers, des activités de teambuilding avec pour objectif d’autonomiser les jeunes en situation de handicap. Ils développent également des accords de coopération avec d’autres entreprises pour augmenter le nombre de personnes en situation de handicap employées. CookLook se concentre sur l’industrie HoReCa et a développé un programme qui rencontre un grand succès grâce à une méthode innovante d’enseignement, ils ont un taux de réussite de 90%. Actuellement, ils emploient 5 personnes défavorisées. CookLook est également guidé par l’agenda des ODD et suit le principe des entreprises socialement responsables. Vous pouvez en apprendre davantage sur les activités de CookLook en regardant cette vidéo ou en allant sur leur site internet.
Floare de Cires, soutenu par le membre d’ENSIE Eco-Razeni de Moldavie était le dernier finaliste. Floare de Cires a été fondé en 2012 par Eco Razeni avec le soutien du ministère autrichien du Travail, des Affaires Sociales et de la Protection des Consommateurs (BMASK), Volkshilfe Solidarität et Wien Work Austria. Floare de Cires à le statut d’”entreprise sociale” et propose des services de traiteur pour les réceptions, les réunions professionnelles, les conférences ou les réunions privées. Non seulement Floare de Cires propose une excellente expérience culinaire et des services d’excellente qualité, ils soutiennent également les personnes ayant besoin de soutien. En effet, 23 jeunes défavorisés sont employés sur un total de 36 employés. Floare de Cires propose un programme complet de formation professionnelle qui mobilise et forme des personnes en situation de handicap dans le domaine de la restauration. En tant qu’employés, ils apprennent à préparer les aliments et à les servir aux clients, ce qui les aide à développeur leur confiance en eux. Les revenus de Floare de Cires sont destinés à payer les formations des employés et permet de couvrir les frais de production de nourriture pour les bénéficiaires de la cantine de l’aide sociale de Razeni, qui fournit des repas chauds trois fois par semaine aux personnes vulnérables de la ville. Vous pouvez en apprendre davantage sur les activités de Floare de Cires en regardant cette vidéo ou en allant sur leur site internet.