The joint statement urges the European Commission to ensure that the Quality Jobs Roadmap delivers for all workers, especially those with support needs. It highlights that despite rising labour market participation, inequalities persist across Europe. Many workers continue to face poor job quality, limited access to decent living conditions, and structural barriers to employment, including discrimination, inaccessible workplaces, and insufficient support services. As a result, over 50 million people remain excluded from the labour market.

The signatories call for a rights-based, person-centred approach that places people before profit. They outline seven standards for a successful roadmap: inclusive labour markets with tailored support; recognition of the social economy and Work Integration Social Enterprises as key actors; stronger cooperation among social economy organisations, not-for-profit services, VET providers and public employment services; meaningful participation of civil society and workers; greater democracy at work through social dialogue and cooperative models; clear quality job standards ensuring upskilling, secure employment and accessible work environments; and improved earning conditions to eradicate in-work poverty.

The statement concludes that quality employment is not merely an economic ambition, but a social contract essential to building a fairer, more cohesive Europe where everyone can thrive with dignity.

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La déclaration conjointe appelle la Commission européenne à garantir que la feuille de route pour des emplois de qualité bénéficie à tous les travailleurs, en particulier ceux ayant des besoins d’accompagnement. Elle souligne que, malgré une participation croissante au marché du travail, les inégalités persistent en Europe. De nombreux travailleurs continuent de faire face à une faible qualité d’emploi, à un accès limité à des conditions de vie décentes et à des obstacles structurels à l’emploi, tels que la discrimination, l’inaccessibilité des lieux de travail et l’insuffisance des services de soutien. Ainsi, plus de 50 millions de personnes restent exclues du marché du travail.

Les signataires appellent à une approche fondée sur les droits et centrée sur la personne, qui place l’humain avant le profit. Ils définissent sept critères pour une feuille de route efficace : des marchés du travail inclusifs avec un accompagnement adapté ; la reconnaissance de l’économie sociale et des entreprises d’insertion comme acteurs clés ; une coopération renforcée entre les organisations de l’économie sociale, les services à but non lucratif, les prestataires de formation et les services publics de l’emploi ; une participation réelle de la société civile et des travailleurs ; davantage de démocratie au travail ; des standards clairs garantissant la formation, la sécurité de l’emploi et l’accessibilité ; et de meilleures conditions salariales pour éliminer la pauvreté au travail.

La déclaration conclut que l’emploi de qualité n’est pas seulement un objectif économique, mais un contrat social essentiel pour construire une Europe plus juste et plus cohésive, où chacun peut s’épanouir dans la dignité.

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